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金融科技人才争夺战悄然打响,凤凰金融持续发

随着复工复产进入正常化,企业此前被压制的招聘需求开始逐步释放。近日,一些国有大行就相继发布招聘公告,大手笔招揽人才,其中,金融科技方向人才为需求重点。

4月13日,中国银行发布总行个人数字金融部社会招聘启动公告,宣布招聘若干名总行部门经理(信息科技);而在此之前,中国银行刚于4月3日发布2020年金融科技人才招聘进行时的公告,宣布招聘信息科技类岗位超1000个,其中中国银行总行、信息科技运营中心、软件中心、中银金融科技等都是重点需求部门。

除了中国银行之外,邮政储蓄银行也在4月7日发布总行2020年信息科技部门社会招聘,宣布包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心及数据中心在内的信息技术部门共计招聘88个岗位。建设银行4月2日发布的分支机构春招校园公告中也显示,多数分支机构招聘岗位中均有科技类专项人才

可见,金融科技影响行业发展已经成为共识,因此抢夺金融科技人才、发力数字化转型也已经成为各大银行的共同选择。不过,除了国有大行之外,各大互联网金融平台在金融科技人才方面的培养与引进方面,也一点儿不含糊。

以凤凰卫视集团旗下专为全球华人打造的智能化金融服务平台凤凰金融为例,其在成立之初就制定了智能金融的战略,并基于此制定了人才战略,在全球范围内吸纳优秀人才,搭建了一支优质高效的金融科技团队,致力于金融科技的创新。

根据公开资料,凤凰金融的核心团队成员均来自国内外知名的金融机构及金融科技企业,曾担任多年重要管理智能,拥有丰富的金融行业和科技行业经验;而技术团队也多拥有多年在阿里、京东、谷歌、亚马逊等国内外知名科技公司的从业经验,非常熟悉行业前沿的信息科技,实力过硬。不仅如此,在人才的筛选上,凤凰金融也秉承着有经验、专业度高的原则进行严格筛选。

而基于高素质、高专业度的团队凤凰金融成功打造了一套以Fintech技术为基础的前沿智能科技架构,全面支持金融业务发展的前中后台,并自主研发并推出了凤凰真准、魔镜智投、凤鸣智能资讯等一系列金融科技产品,不仅为平台运营实现降本增效,还能为平台用户提供专业、智能、高效、定制的投资理财服务,满足用户多样化、个性化的金融需求,全面提升用户的金融服务体验。

此外,凤凰金融的风控团队也都拥有海内外知名企业的相关背景和经验,擅长运用大数据机器学习等技术手段,对互联网数据、征信数据等进行发掘应用,打造适合不同业务的风控模型,在全流程中把控各类风险。目前,基于大数据风险管理引擎,凤凰金融已经打造了一套涵盖普惠金融、财富管理、国际业务等领域的大数据智能风险管理体系,全面保障用户的资金及信息安全。

综上,基于在优秀人才方面的积极布局,凤凰金融已经迅速在行业中崭露头角。不过,如今金融科技竞争越发激烈,围绕金融科技人才的竞争也将更加激烈,凤凰金融需要持续发挥人才优势,强化金融科技实力,才能在金融科技竞争中保持优势地位。

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